CREUSE
Retraites par points attention danger !!!
La réforme des retraites présentée en juillet par Jean Paul Delevoye s’appliquerait à partir de 2025. Il s’agit de remplacer le système actuel, fonctionnant essentiellement par annuités, par un système universel fonctionnant par points.
Pour l’emploi public, pour le statut, pour le service public !
Les organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGT, FA, FO, FSU, SOLIDAIRES et UNSA ont pris acte de la promulgation de la Loi de transformation de la fonction publique n° 2019-828 du 6 août 2019. Pour autant, elles continuent de rappeler leur opposition au contenu et à la philosophie de cette loi.
Pas de bébés à la consigne!
Le 28 mars 2019 les professionnels de la petite enfance étaient appelés à manifester leur mécontentement par la grève. Ils ont massivement répondu présent à l’appel du SNUTER-FSU 23 à Guéret.
Loi Blanquer la confiance ne se décrète pas!
La loi Blanquer dite de « l’école de la confiance » qui avait pour but essentiel d’abaisser l’âge de la scolarisation obligatoire à 3 ans est devenue un véritable fourre-tout au service du projet idéologique du gouvernement. La FSU y lit la volonté du Ministre de l’éducation d’imposer des transformations importantes tant dans l’organisation de l’École que dans les contenus à enseigner.
Transports scolaires Nouvelle Aquitaine : POUR une harmonisation par le haut !
Promulguée le 7 août 2015, la loi portant sur la Nouvelle Organisation Territoriale de la République (loi NOTRe) a transféré aux Régions la compétence en matière de transport - transports interurbains et scolaires – exercée jusqu’alors par les Départements. Ainsi, l'ensemble des transports scolaires, pour les élèves des écoles, collèges et lycées, est désormais géré dans sa globalité par les Régions. Ce transfert de compétence a pris effet au [...]
Retraites : un scénario bien incertain tout autant qu’inquiétant pour les fonctionnaires…
Le Haut-commissariat à la réforme des retraites a confirmé la volonté de faire évoluer les régimes de retraites actuels vers un système « universel » à la place des 42 régimes de retraite actuels. Ce nouveau système est basé sur un calcul par points et un compte unique identique pour le privé et le public. Tout dépendra donc de la valeur du point et des périodes de salaire prises en compte [...]