La DGAFP a décidé de démarrer une phase de négociations pour de nouveaux accords Egalité femmes/hommes dans la FP faisant suite aux accords de 2013 et ceux de 2018. Ce nouvel accord serait prévu pour la fin 2025. La FSU, comme la quasi-totalité des organisations syndicales, a exprimé fortement sa méfiance quant à une réelle volonté de s’attaquer véritablement aux inégalités, au regard des choix opérés en matière de politique générale. Nous exigeons des moyens, une démarche intégrée, des mesures contraignantes, des indicateurs rigoureux.

A l’initiative de la FSU, un courrier signé des 8 organisations syndicales de la fonction publique est adressé au ministre de la fonction publique, à la ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et au Premier ministre. Il est en PJ. Il complète la pétition intersyndicale contre la baisse de 10 % de la rémunération en CMO pour toutes et tous, qui a recueilli à ce jour plus de 125000 signatures.

Retrouvez, ci-dessous, la note de la FSU à ce sujet, ainsi que le courrier intersyndical :